Fecha: 16 de mayo de 2017R. de la C. 49: Para ordenar a la Comisión de Desarrollo Económico, Planificación, Telecomunicaciones, Alianzas Público Privadas y Energía, de la Cámara de Representantes del Gobierno de Puerto Rico, realizar una investigación sobre los planes presentes y futuros, relacionados a los recursos económicos y sociales de nuestro gobierno, incluyendo a los municipios, destinados para atender las necesidades de nuestra población envejecida. Esto incluirá, pero no se limitará, a los temas de salud, vivienda, seguridad, entre otros.
Fecha: 22 de octubre de 2015Para establecer la “Ley de Registro de Eventos Vitales de Puerto Rico”, a los fines de establecer la Oficina de Registro de Eventos Vitales de Puerto Rico (OREV), adscrita al Departamento de Salud; establecer sus funciones y responsabilidades; disponer una cantidad mínima de registros locales; crear el cargo directivo de Registrador Estatal; establecer requisitos mínimos, el término, funciones y facultades del cargo; implantar un método de seguridad al Sistema de Eventos Vitales para propósitos de salud pública, seguridad nacional, entre otros; establecer los procedimientos en el manejo de documentos legales previstos en la Ley como lo son los certificados e informes de eventos vitales; imponer controles para elaborar, mantener y divulgar el contenido de los récords y reportes vitales bajo su custodia; derogar la Ley Núm. 24 de 22 de abril de 1931, según enmendada, conocida como “Ley del Registro Demográfico de Puerto Rico”; derogar la Ley Núm. 4 de 4 de diciembre de 1947; derogar la Ley Núm. 370 de 13 de may
Date: April 21, 2021
To establish the “Puerto Rico Minimum Wage Act”, for the purpose of allowing the state minimum wage in Puerto Rico to prevail over the federal minimum wage the higher it is; create the Minimum Wage Evaluation Board attached to the Department of Labor and Human Resources, provide for its powers and composition; provide protection for workers in local companies not covered by the Federal Fair Labor Standards Act of 1938; empower the Secretary of Labor and Human Resources to implement this Act; amend Article 1; repeal the Articles 2 and 3; amend the current Article 4 and re-list it as a new Article 2; repeal paragraph (d) of Article 5; re-list the current Articles 5, 6 and 7 as the new Articles 3, 4 and 5; amend the current Article 8 and re-list it as the new Article 6; re-list the current Articles 9, 10, 11 and 12 as the new Articles 7, 8, 9 and 10; amend the current Article 13 and re-list it as the new Article 11; and re-list the current Articles 14, 15, 16, 17 and 18 like the new Articles 12, 13, 14, 15 and 16 of Law 180-1998, according to amended, for the purpose of removing any minimum wage provision from that law; and for other related purposes.
Fecha: 3 de octubre de 2019P. del S. 99: Para crear la “Ley del Sistema de Alertas Móviles de Emergencia de Puerto Rico”; establecer la obligación de las compañías de telefonía móvil de implementar un sistema de alertas de emergencia para dispositivos móviles en Puerto Rico; establecer la facultad de reglamentación; y para otros fines relacionados.

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