Fecha: 28 de marzo de 2019P. de la C. 1520: Para enmendar el Artículo 5 de la Ley 97 - 2018, conocida como "Carta de Derechos de las Personas que tienen el Síndrome de Down", a los fines de imponerle al Departamento de Salud, la obligación de establecer una clínica externa permanente, dirigida a proveerle todos los servicios necesarios e indispensables para la cabal atención y tratamiento de las personas de cero (0) año en adelante, con la condición de Síndrome de Down; disponer sobre la creación y manejo de un registro de personas con Síndrome Down, con el propósito de que el Estado mantenga estadísticas oficiales y cree un perfil de los casos que existen en Puerto Rico con esta condición; y para otros fines relacionados.

Fecha: 22 de octubre de 2014Para establecer la “Ley de Registro y Estadísticas Vitales de Puerto Rico”, a los fines de establecer la Oficina del Registro de Estadísticas Vitales de Puerto Rico (OREV), la cual ejercerá con plena autonomía fiscal y administrativa; establecer sus funciones y responsabilidades; disponer una cantidad mínima de registros locales; crear el cargo directivo de Registrador Estatal; establecer requisitos mínimos, el término, funciones y facultades del cargo; fijar clausulas transitorias para el traslado y traspaso del capital humano, bienes muebles e inmuebles; implantar un método de seguridad al Sistema de Estadísticas Vitales para propósitos de salud pública, seguridad nacional, entre otros; establecer los procedimientos en el manejo de documentos legales previstos en la ley como lo son los certificados e informes de eventos vitales; imponer controles para elaborar, mantener y divulgar el contenido de los records y reportes vitales bajo su custodia; derogar la Ley Núm. 24 de 22 de abril de 1931, según ...

Date: April 21, 2021

To establish the “Puerto Rico Minimum Wage Act”, for the purpose of allowing the state minimum wage in Puerto Rico to prevail over the federal minimum wage the higher it is; create the Minimum Wage Evaluation Board attached to the Department of Labor and Human Resources, provide for its powers and composition; provide protection for workers in local companies not covered by the Federal Fair Labor Standards Act of 1938; empower the Secretary of Labor and Human Resources to implement this Act; amend Article 1; repeal the Articles 2 and 3; amend the current Article 4 and re-list it as a new Article 2; repeal paragraph (d) of Article 5; re-list the current Articles 5, 6 and 7 as the new Articles 3, 4 and 5; amend the current Article 8 and re-list it as the new Article 6; re-list the current Articles 9, 10, 11 and 12 as the new Articles 7, 8, 9 and 10; amend the current Article 13 and re-list it as the new Article 11; and re-list the current Articles 14, 15, 16, 17 and 18 like the new Articles 12, 13, 14, 15 and 16 of Law 180-1998, according to amended, for the purpose of removing any minimum wage provision from that law; and for other related purposes.