Igualdad de oportunidades en el empleo por género | Instituto de Estadísticas de Puerto Rico

Description:

Este informe da a conocer el proceso de Implantación de los Planes de Acción Afirmativa (PAA) y sus Informes de Progreso Anual de las agencias y municipios bajo el cumplimiento de la Ley Núm. 212 del 3 de agosto de 1999.

Los PAA en referencia tienen 4 años de vigencia, expirando el 30 de junio de 2021. Los Informes de Progreso Anual (AI) son parte del nivel de cumplimiento con las políticas públicas del PAA y son una herramienta para recopilar la información y medir el nivel de cumplimiento.

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Objective:

Documento con el Artículo 3.- Comisión para los Asuntos de la Mujer, Oficina del Gobernador; Funciones de la Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género Ley Núm. 212 del 3 de agosto de 1999, se presenta este informe a la Gobernadora de Puerto Rico para describir el alcance de la Ley y los logros obtenidos en su implantación a través de la División de Acción Afirmativa de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres.

Main Variables

Informes anuales, Cumplimiento con la política pública enunciada en la Ley 212-1999, tipo de Entidad, Empleados

Frequency of release of the report:

Reference Population:

Empleados gubernamentales y municipales

Product:



IA_Ley212-1999_2019-2020_EntregaFinal_Certificado-Producto

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Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM)

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