Causales de Discrimen en las Querellas Presentadas en la Unidad Antidiscrimen

Publicaciones
Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH)
Descripción:

El informe presenta los datos de querellas de empleados de empresas privadas o de corporaciones públicas desglosados por causales incluidas en leyes estatales y federales. Se incluyen entre las causales: origen nacional, sexo, raza, religión, edad, impedimento, matrimonio, política, represalias, antecedentes penales, lactancia. Se produce con una frecuencia anual, utilizando el año fiscal estatal. El total de causales es superior al total de querellas debido a que una querella puede tener más de una causal.

Objetivo:

Dar a conocer las causales identificadas en las querellas presentadas ante la Unidad AntiDiscrimen (UAD) del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).

Variables principales
Causales de querellas de discrimen
Frecuencia de divulgación del informe:
Anual
Población de Referencia:
Trabajadores de entidades privadas y corporaciones públicas
Producto:
https://www.mercadolaboral.pr.gov/Publicaciones.aspx
Historial:
Este producto no contiene historial.
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Trabajo
Agencia
Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH)
Información de Contacto
Contacto:
Lcda. Myriam L. Costa Malaret
Puesto:
Directora Unidad Antidiscrimen Departamento del Trabajo y Recursos Humanos
Teléfono:
Fax:
Email:
mcosta@trabajo.pr.gov