Para enmendar el Artículo 5 de la Ley 97 - 2018, conocida como "Carta de Derechos de las Personas que tienen el Síndrome de Down", a los fines de imponerle al Departamento de Salud, la obligación de establecer una clínica externa permanente, dirigida a proveerle todos los servicios necesarios e indispensables para la cabal atención y tratamiento de las personas de cero (0) año en adelante, con la condición de Síndrome de Down; disponer sobre la creación y manejo de un registro de personas con Síndrome Down, con el propósito de que el Estado mantenga estadísticas oficiales y cree un perfil de los casos que existen en Puerto Rico con esta condición; y para otros fines relacionados.
Accede al Documento
P. de la C. 1520
Por favor, déjenos saber su nivel de satisfacción con nuestros servicios.
-p-130x130q80.png)
Visita nuestras Actividades Oficiales, y participa con nosotros
.png)
Visita nuestras Convocatorias y sé parte de las nuevas oportunidades que tenemos para ti.
.png)
Si tienes alguna duda o simplemente quieres comunicarte con nosotros, visita la sección Contáctanos.
.png)
Estamos a tu disposición. Si necesitas estadísticas personalizadas, no dudes en consultarnos.
.png)
Regístrate en nuestros talleres en línea. ¡Conéctate con los expertos y descubre el poder de los datos!
.png)
Visita nuestro Blog y mantente al día con las últimas novedades y temas de interés.
.png)
Visita nuestros Comunicados de Prensa y mantente conectado al Instituto.
.png)
Explora el Calendario de Publicaciones y mantente al tanto de las estadísticas de Puerto Rico.
.png)
Completa el formulario para la selección de nuestro Comité de Coordinación de Estadísticas
.png)
Suscríbete para recibir novedades directo a tu correo electrónico.
.png)
Dale Play al podcast Oficial de IEPR y mantente informado con los expertos
.png)
P. de la C. 569
Fecha: 9 de julio de 2021
Para implementar el Plan para Cuantificar el Trabajo No Remunerado en Puerto Rico; crear el Comité Especial para Cuantificar el Uso de Tiempo en Puerto Rico; ordenar que dicho Comité lleve a cabo una Encuesta de Uso de Tiempo; establecer las funciones, propósito y composición del Comité; ordenar al comité a cuantificar la magnitud del trabajo no remunerado, analizar la disparidad entre géneros sobre la participación en el trabajo no remunerado, estudiar variables demográficas y sociales que inciden en la disparidad de la participación en trabajo no remunerado, cuantificar el valor del trabajo no remunerado dentro del Producto Interno Bruto; y para otros fines.
P. de la C. 1081
Fecha: 5 de abril de 2022
Para enmendar los artículos 1.3, 2.2, 2.3 y 2.4 de la Ley 120-2014, conocida como la “Ley de Incentivos para la Generación y Retención de Empleos en PyMEs”, a los fines de expandir las categorías de PyMEs Elegibles en Expansión y PyMEs Elegibles con Pérdidas Netas Operacionales a aquellas empresas que hayan comenzado operaciones en una fecha posterior al 1 de enero de 2014 y atemperar el reembolso parcial de salarios al nuevo salario mínimo estatal establecido por la Ley 47-2021; añadir un nuevo artículo 2.7 a la Ley 120-2014, conocida como la “Ley de Incentivos para la Generación y Retención de Empleos en PyMEs”, a los fines de requerir un Informe Anual del rendimiento de las disposiciones de la Ley; para enmendar la Sección 12-B de la Ley Núm. 72 de 21 de junio de 1956, conocida como la Ley de Seguridad de Empleo de Puerto Rico, según enmendada, a los fines de clarificar la fuente de financiamiento del reembolso parcial de salarios; y para otros fines relacionados.
P. del S. 1136
Fecha: 22 de octubre de 2015
Para establecer la “Ley de Registro de Eventos Vitales de Puerto Rico”, a los fines de establecer la Oficina de Registro de Eventos Vitales de Puerto Rico (OREV), adscrita al Departamento de Salud; establecer sus funciones y responsabilidades; disponer una cantidad mínima de registros locales; crear el cargo directivo de Registrador Estatal; establecer requisitos mínimos, el término, funciones y facultades del cargo; implantar un método de seguridad al Sistema de Eventos Vitales para propósitos de salud pública, seguridad nacional, entre otros; establecer los procedimientos en el manejo de documentos legales previstos en la Ley como lo son los certificados e informes de eventos vitales; imponer controles para elaborar, mantener y divulgar el contenido de los récords y reportes vitales bajo su custodia; derogar la Ley Núm. 24 de 22 de abril de 1931, según enmendada, conocida como “Ley del Registro Demográfico de Puerto Rico”; derogar la Ley Núm. 4 de 4 de diciembre de 1947; derogar la Ley Núm. 370 de 13 de may
.png)
.png)
.png)
.png)
